Nell’ambito del progetto “Agenda
della Disabilità Italia”, si è tenuto questa mattina al Cottino
Social Impact Campus di Torino il convegno “Dalla responsabilità
all’impatto: imprese e organizzazioni che cambiano il mondo
della disabilità”, promosso dalla Cpd, la Consulta per le
persone in difficoltà.
L’iniziativa, cofinanziata dal ministero del Lavoro e delle
Politiche sociali, coinvolge partner e realtà territoriali di
tutta Italia con l’obiettivo di rafforzare la cultura
dell’inclusione e promuovere pratiche dedicate alle persone con
disabilità nei contesti lavorativi, sociali e organizzativi.
Tra i punti centrali del progetto c’è l’avvio, da giugno a
novembre 2026, di un corso di alta formazione dedicato ai temi
della disabilità, dell’inclusione e del Disability Management.
Il percorso, della durata di 125 ore, si rivolge a dipendenti
aziendali, assistenti sociali, operatori dei servizi per
l’impiego, referenti del Terzo Settore e organizzazioni
provenienti da tutte le 20 regioni italiane.
Il progetto prevede inoltre una mappatura nazionale
dell’offerta formativa sui temi della disabilità, la
sperimentazione del Disability Inclusion Roadmap, strumento
pensato per aiutare gli enti a valutare e migliorare il proprio
livello di inclusione, e campagne di sensibilizzazione
attraverso eventi e webinar.
L’iniziativa nasce da un percorso avviato nel 2021 che ha
coinvolto centinaia di organizzazioni e stakeholder nella
definizione di priorità e azioni per migliorare la qualità della
vita delle persone con disabilità e delle loro famiglie. Le
principali linee d’intervento sono state ricordate dal direttore
della Consulta, Giovanni Ferrero: “Formazione, sperimentazione e
diffusione della cultura, attraverso campagna eventi e webinar.
Il percorso – ha spiegato – serve per riuscire a dare strumenti,
che possano aiutare l’azienda e l’imprenditore a mettersi in
discussione. Iniziamo a vedere l’agenda come un’opportunità. Non
può essere un obbligo di legge, ma un discorso culturale”.
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