I negozi Fastweb + Vodafone
diventano punti di ascolto e supporto per le donne vittime di
violenza. Grazie alla collaborazione con Fondazione Libellula,
finora quasi 350 addetti in 120 punti vendita riconoscibili
dalle vetrofanie sono stati formati per aiutare chi affronta una
situazione di violenza. L’azienda introduce poi una policy sulla
violenza domestica a tutela dei dipendenti che consente, a chi
ha subito o subisce violenza di usufruire di 15 giorni di
permesso retribuito, del supporto psicologico di un medico
competente, di servizi di supporto psicologico,
socioassistenziale, di educazione finanziaria e di consulenza
legale gratuiti. In situazioni di accertata gravità è inoltre
prevista maggior flessibilità, con la possibilità di richiedere
una diversa modulazione della percentuale di lavoro agile, di
essere assegnate a una diversa sede aziendale e di cambiare i
contatti a tutela della persona.
Gli operatori dei punti vendita, che sono stati formati a
riconoscere le varie forme della violenza (fisica, sessuale,
psicologica, economica, digitale) e le sue dinamiche, sono in
grado di fornire indicazioni utili sul numero antiviolenza e
stalking 1522 e sull’app Bright Sky, che fornisce risorse e
strumenti concreti come la mappatura dei servizi di supporto su
tutto il territorio nazionale, la chiamata rapida al 112 e
questionari per valutare il grado di rischio di una relazione.
“Fastweb e Vodafone sono sempre state impegnate in progetti per
contrastare ogni forma di violenza sulle donne. Vogliamo provare
a fare davvero la differenza, e diffondere una cultura del
rispetto che valorizzi tutte le unicità e acceleri un
cambiamento nella società” ha dichiarato Silvia Cassano, Chief
People Officer di Fastweb + Vodafone. In occasione della
Giornata Internazionale della donna dell’8 marzo, ha inoltre
lanciato una nuova campagna social di sensibilizzazione in
collaborazione con Donne in Rete contro la violenza, ponendo
l’attenzione sui primi segnali di un possibile situazione di
violenza e di negazione dei diritti.
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